Wellcome to genova office!

English800-000-0000000@qq.com

【幸运飞艇_开奖结果_丽盈娱乐平台_】奇趣童真,欢乐亲子

时间:10-10
高管创新动力和高管创新能力影响并决定着企业的创新发展。本文基于高阶理论和公司治理理论,深入探讨股权激励对高管创新动力、高管创新能力的影响以及高管创新动力的中介作用,并进一步研究企业创新型文化和官僚型文化对上述关系的调节作用。本文以182家中国制造业和高新技术企业数据为样本,用实证研究方法构建概念模型,并通过回归分析验证相关假设。研究结果表明,高管创新动力能够促进高管创新能力的发挥和提升;高管创新动力中介股权激励与高管创新能力间的关系;企业创新型文化正向调节股权激励与高管创新动力间的关系,官僚型文化负向调节股权激励与高管创新动力、高管创新动力与高管创新能力间的关系。研究结论为企业实施股权激励、促进高管创新能力提升以实现企业创新发展提供了一定的理论依据。散文创作源于深刻的个体体验,却成功于向公共精神的超越。个体体验的表达要求作者把人生场景转换成自己的人生感悟,深切体会人生的意味;再把人生场景及其感悟转化成文字,建立起完整的意象。向公共精神超越,要求作者怀有置心其中的精神在场,实行当下自我的突围并聚焦内部生命的心灵叙事,形成写实性的生活化象征。 。实落、小落、细落养培的观值价心核义主会社将而从'导引以加上题问点热会社在径途种多求寻该应者作工政思校高'成形的观值价其响影会法看的题问点热些这对生学大。题问点热会社为酵发速迅易容题问会社些一'元多想思、分充息信、达发络网会社今当经过 2 0年的总结与积累 ,散文研究中形成了自成体系的“林非理论”。科学性与深刻性 ,普适性与有效性 ,这既是林非散文理论本身表现出来的特点 ,也是与其他种种散文理论比较后得出的结果。由于“林非理论”将对新世纪散文的发展发挥更大的指导作用 ,因此 ,必须加强对它的研究与阐释

Copyright ? 2019 genova All rights reserves  
技术支持: 重庆欢乐生肖